「優秀な人材であれば誰でも良い。」「こういうスキルさえあればどんな人でも良い。」
という基準のみで人材を確保しようとすると、実際に一緒に会社の中に入って働き始めたら
「思っていた人と違った…」というようなことが往々にしておこってしまうのが採用です。
同じくらい優秀な人材でも、輝けるポジションや分野、働き方などは人によって様々です。
企業にとっても、そこに新しく入ろうとしている人にとっても、双方にとって「これはご縁がある」と思えるような出会いこそが企業の基盤となり、企業の成功を促進してくれます。
ご縁を大切にし、経営視点からご支援できるエンサムパートナーズだからこそ、“ 経営にImpactを与える ”人材戦略、そして“ ご縁 ”を提供することが可能です。
国内外の経営層へ
直接アプローチが可能
経営課題をふまえた
人材戦略支援が可能
人材面にとどまらず
幅広い支援も可能
人材支援の世界では、ノルマのために転職者にとって最善ではないサポートが行われることも少なくありません。
転職は人生にとってとても大きな影響のあるイベントのひとつです。
私たちエンサムパートナーズは、様々な業界で活躍されているプロフェッショナルの方々とのご縁を大切にすることで、その方の職歴やキャリアプランはもちろん、出身地などのより深い部分まで考慮できるような関係性を築き、その方にとって最高の転職となるような支援を目指しています。そのため、これまでもキャリアアップの段階の度にご支援させて頂き、長くお付き合いさせていただいている方々も多くいらっしゃいます。
都営三田線 大手町駅より徒歩5分
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6Ｆ
2000年、外資系エグゼクティブサーチファームに入社。コンサルティング業界を中心にエグゼクティブサーチ(ヘッドハント)のキャリアをスタート。
コンサルタントを中心に事業会社・ファンド（投資先企業含む）への転身をサポートし、プロフェッショナル人材を求める企業を開拓。
多様な業界の、ベンチャー企業のコアメンバー、ファンドの投資先経営メンバー、グローバル案件、非公開案件などを手掛けている。
また、人材ビジネスに留まらず、複数の企業への事業支援・コンサルティングをエンサムパートナーズ株式会社代表取締役として展開。
常に経営的な視点とフェアな姿勢を持ちながら「ヒト」を軸に事業に従事している。