“ 人材が経営にImpactを与える ”
人材を軸にした包括的な経営支援をご提供します。
「優秀な人材であれば誰でも良い。」「こういうスキルさえあればどんな人でも良い。」
という基準のみで人材を確保しようとすると、実際に一緒に会社の中に入って働き始めたら
「思っていた人と違った…」というようなことが往々にしておこってしまうのが採用です。
同じくらい優秀な人材でも、輝けるポジションや分野、働き方などは人によって様々です。
企業にとっても、そこに新しく入ろうとしている人にとっても、双方にとって「これはご縁がある」と思えるような出会いこそが企業の基盤となり、企業の成功を促進してくれます。
ご縁を大切にし、経営視点からご支援できるエンサムパートナーズだからこそ、“ 経営にImpactを与える ”人材戦略、そして“ ご縁 ”を提供することが可能です。